人材育成・組織開発・教育研修のアルー。学生に関する調査と、若手研修の方向性についてのレポートを発表 |

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2013.07.07 人材育成・組織開発・教育研修のアルー。学生に関する調査と、若手研修の方向性についてのレポートを発表

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7月2日、アルー株式会社は自社プレスリリースにて大学関係者、NPO関係者など約50名にインタビューを実施し、「近年の典型的な学生の特徴とその背景」、「新人・若手社員研修の企画・設計の方向性」についてのレポートを作成したと発表した。アルー株式会社はグローバル人材育成・組織開発・教育研修コンサルティングを提供しており、代表の落合文四郎氏はボストンコンサルティンググループを経て同職。また取締役の池田祐輔氏はA.T.カーニーを経て同社を立ち上げた経歴を持つ。

同調査は今後の新人・若手社員育成を考えるために行われたとのこと。これによると、近年の学生の特徴として「型」にはめこむ「HOW」教育の影響を強く受けた受益者意識が学生の間に見られるという。これを受けて、同社は従来の若手社員育成・研修プログラムを見直す必要性を示唆している。

詳しくは以下のサイトをご覧ください。

http://www.value-press.com/pressrelease/113030/QoHViIZK/3109


 

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