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2019.02.20 野村総合研究所、三菱地所グループの統合人事システムをマルチクラウドで構築

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野村総合研究所は三菱地所株式会社グループ約40社の人事業務の改革に向けて、マルチクラウドによるグループ統合人事システム(以下、本システム)を構築した。

複数のクラウドサービスを組み合わせて横断的に利用。クラウド環境で提供されるAWS(Amazon Web Service)を中心に、業務別に最適なソリューションを組み合わせたマルチクラウドで構成。業務システムとして、人事給与システムでは、SAP HCM、人事考課システムとしてSAP SuccessFactors。また、勤怠管理システムとしてTeamSpirit HRの3つを採用している。

2018年11月の三菱地所本社への導入を皮切りに、今後グループ約40社へ順次導入。計1万人以上が本システムを利用する計画。三菱地所は本システムの導入により、働き方改革など人事・労務をとりまく変化への対応、ビジネス環境の変化に即応した戦略的・効率的な人事業務の実現を図るという。

詳しくは以下をご覧ください。
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2019/cc/0219_1

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